Quatre façons de travailler avec les ingénieurs Mindrops.
Équipe gérée, renfort ponctuel, périmètre fixe ou souplesse totale : Mindrops travaille selon le modèle qui correspond à votre projet, à votre budget et au niveau de contrôle que vous souhaitez.
Modèles de collaboration
Équipe dédiée
Une équipe pluridisciplinaire, gérée par nos soins, qui travaille exclusivement sur votre roadmap.
Idéal pour : les produits suivis dans la durée et les périmètres évolutifs.
Constituer votre équipe →Staff augmentation
Des ingénieurs rigoureusement sélectionnés qui rejoignent votre équipe et travaillent en son sein.
Idéal pour : combler un manque de compétences ou de capacité.
Renforcer votre équipe →Forfait
Un périmètre, un calendrier et un coût arrêtés dès le départ.
Idéal pour : les projets et budgets bien définis.
Cadrer un projet →Régie
Vous payez le temps réellement passé : une souplesse maximale à mesure que le périmètre évolue.
Idéal pour : la phase de cadrage et les besoins évolutifs.
Parler de la régie →Comment choisir un modèle de collaboration
Si le périmètre est figé et bien compris, le forfait vous garantit un coût maîtrisé. S’il est appelé à évoluer, la régie ou une équipe dédiée vous laissent de la souplesse. Si vous avez déjà une équipe mais qu’il vous manque des compétences ou de la capacité, le staff augmentation est la solution la plus rapide. Vous hésitez ? Décrivez-nous votre situation : nous vous recommanderons la formule adaptée, et vous pourrez changer de modèle à mesure que le projet mûrit.
Questions fréquentes sur les modèles de collaboration
Quel modèle de collaboration est le plus économique ?
Peut-on changer de modèle en cours de route ?
Quelle est la différence entre une équipe dédiée et le staff augmentation ?
À qui appartient le code, quel que soit le modèle ?
Dans quels délais pouvons-nous démarrer ?
Nous contacter
Parlez-nous de votre projet et de votre équipe. Nous vous recommanderons le modèle de collaboration – et les profils – qui vous conviennent.