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Projet phare · GovTech
India Post – gestion des réclamations

À l’échelle de l’Inde, attribué via GeM (nov. 2025).

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India Post – gestion des réclamations

À l’échelle de l’Inde, attribué via GeM (nov. 2025).

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Présence internationale
Inde · Belgique · Royaume-Uni

Trois bureaux, trois fuseaux horaires.

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Des développeurs Java pour les grandes entreprises et les services financiers.

Renforcez votre équipe avec des ingénieurs Java et Spring Boot seniors qui construisent et maintiennent microservices, back-ends transactionnels et intégrations Kafka pour des systèmes d’entreprise et financiers – intégrés en quelques jours.

Clients

  • Cushman & Wakefield
  • Pacific Group
  • DLF Group
  • Barbeque Nation
  • The Coffee Bean & Tea Leaf

Projets sélectionnés

Une sélection des logiciels que Mindrops a conçus et développés pour ses clients.

SaaS · Marketing d’influence

Activate by Bloglovin'

Une équipe Mindrops dédiée, onshore et offshore, a développé, fait évoluer et maintenu la plateforme en mode agile : matching de campagnes, messagerie et reporting en temps réel.

Maintenue pendant plus de 4 ans, la plateforme est passée à plus de 130 000 influenceurs et plus de 100 000 marques, sur un réseau de plus de 16 millions d’utilisateurs par mois.

Cafés en Inde50+cafés dans toute l’Inde, servis par les systèmes que nous avons conçusDepuis 1963

IA · Restauration

BeanBot – The Coffee Bean & Tea Leaf

Un assistant conversationnel IA intégrable, fondé sur les données en direct du catalogue et des cafés, avec une action « Order Now » sur chaque produit et une console d’administration no-code pour les contenus et les prix.

En service dans plus de 50 points de vente en Inde : environ 10 000 conversations par mois et une cinquantaine de commandes par jour.

Entreprise · ERP

ERP pour agence de services

Un ERP web sur mesure à neuf modules intégrés – CRM, projets, tâches, temps, facturation GST, paiements et facturation récurrente AMC – sur une stack typée React et PostgreSQL.

Toute l’entreprise travaille désormais chaque jour sur les mêmes données – leads, projets, heures et factures reliés, gérés par rôle et auditables.

Ce que construisent les développeurs Java

Recruter des développeurs Java via Mindrops, c’est ajouter à votre équipe des ingénieurs Java seniors pour construire et maintenir des services Spring Boot, des microservices et des intégrations Kafka pour des systèmes d’entreprise et financiers. Vous interviewez une présélection livrée en environ 48 heures, les ingénieurs retenus s’intègrent en quelques jours dans vos processus, et le code comme la propriété intellectuelle vous appartiennent.

Microservices Spring Boot

Services aux contrats clairs, à la configuration externalisée et avec health checks, packagés en Docker et déployés via votre pipeline.

Streaming d’événements avec Kafka

Producteurs, consommateurs et conception de topics pour des intégrations et pistes d’audit qui ne doivent perdre aucun message.

Persistance & transactions

Mappings Hibernate, schémas PostgreSQL et frontières transactionnelles pour des données qui doivent rester cohérentes.

Montées de version & modernisation

Mises à niveau Java et Spring, nettoyage des dépendances et extraction progressive de services hors d’un monolithe.

Tests automatisés

Tests unitaires et d’intégration JUnit qui permettent de modifier en confiance les chemins de code critiques.

Intégrations REST

API REST et connecteurs vers les systèmes internes et tiers que votre entreprise exploite déjà.

Les équipes qui recrutent des développeurs Java

Banques et services financiers

Équipes qui exploitent des systèmes transactionnels, de paiement ou proches du cœur bancaire en Java et ont besoin de plus de profils seniors dans le respect de leurs exigences de revue et de gestion des changements.

Entreprises avec un large parc Spring

DSI qui maintiennent de nombreux services Spring Boot, où évolutions, montées de version et files d’anomalies se disputent les mêmes quelques ingénieurs.

Équipes qui découpent un monolithe

Organisations qui font évoluer un monolithe Java EE ou Spring vers des microservices et du streaming d’événements avec Kafka, un domaine à la fois.

Plateformes de longue durée

Responsables produit qui ont besoin des mêmes ingénieurs pour maintenir une plateforme Java à jour et stable pendant des années.

Pourquoi des développeurs Java Mindrops

Des années de travail sur des plateformes Java
Pour Activate by Bloglovin’, une équipe Mindrops a maintenu et fait évoluer pendant plus de quatre ans une plateforme Java et Spring servant plus de 16 millions d’utilisateurs, aux côtés de l’équipe onshore du client.
Maturité de process CMMI Level 3
Mindrops livre avec une maturité de process CMMI Level 3 et un cycle de développement sécurisé, en phase avec les exigences de gestion des changements et d’audit des banques et grandes entreprises.
Appui des équipes projet, QA et sécurité
Les ingénieurs Java qui travaillent sur du code critique s’appuient sur les équipes projet, QA et sécurité de Mindrops.
Adaptés à votre parc
Les présélections tiennent compte de vos versions Java et Spring, de votre messagerie et de votre persistance, et vous interviewez chaque candidat avant son arrivée.
Compétences et outillage Java
Compétences clés Java
Java · Spring Boot · Hibernate · Microservices · REST
Écosystème & outillage
Kafka · PostgreSQL · Docker · JUnit

Avis clients

Renfort pour le logiciel et le cloud

Une équipe Mindrops qui travaille aux côtés des ingénieurs du client sur des projets de développement logiciel et cloud, pour apporter une capacité de livraison fiable.

Extrait de l’avis du client

“Mindrops a géré des exigences complexes avec aisance et a apporté de la valeur tout au long du projet.”
Harsh BihaniResponsable technique, Qzaark IndiaLire l’avis complet sur SortlistTraduit de l’avis original en anglais.

Plateforme fintech de prêt

Une application client, une application partenaire et un back-office réalisés par une seule équipe, avec KYC, contrôles de crédit CIBIL et approbation automatisée des prêts.

Extrait de l’avis du client

“Les projets fintech comportent de nombreuses couches, et c’était appréciable de travailler avec une équipe qui comprenait le volet crédit et prêt.”
Shyam AryaDirecteur, Insto Fin Private LimitedLire l’avis complet sur SortlistTraduit de l’avis original en anglais.

Écosystème de livraison de repas

Applications client, restaurant partenaire et livreur, un back-office et un site marketing pour un service de livraison 100 % végétarien, créés de toutes pièces.

Extrait de l’avis du client

“L’application client, l’application restaurant et l’application livreur semblent toutes appartenir au même écosystème, plutôt que d’avoir été développées séparément puis assemblées.”
Jatin AggrawalCofondateur, Vezito Private Ltd.Lire l’avis complet sur SortlistTraduit de l’avis original en anglais.

Marketplace de services pour animaux

Une plateforme unique qui remplace des outils dispersés pour la commande d’alimentation animale, la réservation de promeneurs, les consultations vétérinaires et les annonces d’adoption, avec des fonctions client et un back-office de gestion des prestataires.

Extrait de l’avis du client

“Ce sont la gestion des prestataires et l’administration qui se sont le plus distinguées, car elles devaient réunir promeneurs, éducateurs, cafés et laboratoires d’analyses dans un seul système cohérent.”
Vikas ShokeenDirecteur, Petinfy (JAVI Services LLP)Lire l’avis complet sur SortlistTraduit de l’avis original en anglais.

Plateforme de gestion d’entrepôts

Une application terrain et une interface d’administration web réunissent les mouvements de marchandises, les dépenses et les rapports de plusieurs entrepôts.

Extrait de l’avis du client

“Les rapports qui demandaient auparavant une journée entière de compilation de tableaux se résument désormais à un téléchargement filtré depuis l’interface d’administration.”
Amit AgarwalDirecteur, Footprint WarehousingLire l’avis complet sur ClutchTraduit de l’avis original en anglais.

Recrutement et gestion des candidatures

Une plateforme de recrutement avec inscription, dépôt des candidatures, convocations et tableau de bord d’administration centralisé.

Extrait de l’avis du client

“Ils l’ont conçue pour absorber un fort trafic simultané pendant les campagnes de recrutement, ce qui était essentiel pour nous.”
AnujDirecteur, NIA Aviation Services Pvt. Ltd.Lire l’avis complet sur GoodFirmsTraduit de l’avis original en anglais.

Autres avis clients

Comment recruter des développeurs Java

  1. 01 – Brief

    Documenter le parc

    Nous relevons vos versions Java et Spring, votre stack de messagerie et de données, vos règles de gestion des changements, la séniorité et le modèle de collaboration.

  2. 02 – Présélection

    Examiner les candidats Java

    Sous 48 heures environ, vous recevez des ingénieurs Java vérifiés correspondant à ce parc et à ce niveau.

  3. 03 – Onboarding

    Accès et contrôles

    Vous interviewez et choisissez ; les ingénieurs signent ensuite un NDA, reçoivent un accès au moindre privilège et démarrent en quelques jours dans votre processus de revue.

  4. 04 – Mise à l’échelle

    Pérenniser ou étendre

    Gardez une équipe Java stable sur la durée, ou ajoutez des ingénieurs pour une migration puis réduisez d’un mois à l’autre.

Questions fréquentes

Sur quoi travaillent généralement les développeurs Java de Mindrops ?
Sur des services et microservices Spring Boot, des intégrations Kafka, la persistance avec Hibernate et PostgreSQL, et la modernisation de plateformes Java plus anciennes, surtout pour des systèmes d’entreprise et financiers.
Vos développeurs Java peuvent-ils travailler sous une gestion des changements stricte ?
Oui. Les ingénieurs suivent vos processus de branches, de revue et de mise en production, sous NDA et avec un accès au moindre privilège, et Mindrops travaille elle-même avec une maturité CMMI Level 3 et un cycle de développement sécurisé.
Peuvent-ils aider à migrer un monolithe Java vers des microservices ?
Oui, progressivement : extraction de services derrière des contrats stables, introduction de Kafka là où les événements s’y prêtent et montées de version Java et Spring en chemin. Les programmes plus larges peuvent aussi passer par notre offre de modernisation legacy.
En combien de temps des développeurs Java peuvent-ils démarrer ?
Une présélection arrive généralement sous environ 48 heures et l’ingénieur retenu est intégré en quelques jours ; la montée en compétence sur un grand parc dépend aussi de sa documentation et de la mise en place des accès.
Quels modèles de collaboration conviennent à un travail Java de longue durée ?
Le travail continu sur une plateforme convient généralement à la staff augmentation ou à une équipe dédiée ; le forfait et la régie (time & materials) conviennent aux projets délimités. Voir les modèles de collaboration.
À qui appartient le code que nous construisons ensemble ?
À vous : tout le code source, la documentation et la propriété intellectuelle, avec un transfert propre à la fin de la collaboration.

Nous contacter

Décrivez votre parc Java, le travail prévu sur votre roadmap et la séniorité recherchée. Nous répondons sous un jour ouvré.

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